福利制度

環鴻科技

身心平衡 / 知性生活 / 社群關係 / 貼心服務 為提供同仁一個安全、舒適，並激勵成就導向的環境，環鴻科技以良好的管理制度，搭配具競爭力之薪資條件，包含基本薪資、獎金、分紅、及多元化的福利規劃等，讓員工能夠在良好的工作環境中持續成長。 在環鴻，我們以人為本，提供同仁關懷與照顧，讓員工享有各式各樣不同的貼心福利。

• 薪資 - 具競爭力之薪資條件，另設有績效獎金、年度調薪及員工分紅制度。

• 保險 - 除了法定的全民健保及勞工保險外，環鴻還額外提供同仁團體保險，讓同仁有更完善的生活與安全保障。在新進同仁報到日當天，公司便會替同仁完成健保、勞保以及團保的加保；另一方面，同仁也可替其眷屬加保健保與團保。

• 假勤制度 - 環鴻提供優於勞基法的休假制度，除法定年度特休假外，每年另有一定時數的有薪病假及針對新人的新進員工假，另外有陪產假、家庭照顧假等假期。

• 福利委員會 – 提供旅遊補助及康樂活動、三節禮券、特約商店折扣、藝文活動、家庭日、親子活動、員工旅遊...等。

• 補助 - 婚、喪、生育、住院、生日、學習進修等補助。

• 研發獎勵 - 研發獎勵金、專利獎勵金。

• 餐廳 - 提供餐飲補助；總公司設有自辦員工餐廳，便利商店，員工享有折扣。(草屯廠)

• 健康照顧 - 除總公司內設有專業醫護室外，同時與專屬醫院簽約，提供醫護諮詢服務、心理諮商諮詢並辦理定期健康檢查。

• 住宿 - 總公司備有不同型式宿舍，含家電、冷氣、無線網路。

• 交通 - 提供設備完善的員工專屬停車場。

• 員工休閒 - 優質員工休閒運動中心，舉辦各類多元化之休閒及社團活動。

• 其他 - 資深 / 模範員工表揚大會、退休人員歡送會。

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